为切实掌握2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议主持稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司负责人刘喜良在严肃认真表达意见有限企业职员的讲话后，对有限企业职员的成材期突飞猛进享有了彻底地确信，对有限企业职员频频提高在工作中的奉献精神表述褒奖。刘喜良给出了二点提醒和还望：首先还望大伙儿深入到意识和了解到司，开展司高技术 与司同食成材期，正宗把感情婚姻开展到司的不断发展方向中；二要司仍然付出改善一些公道良性竞争的APP，让大伙儿都能彻底地展示板她的才智。也还望大伙儿付出学业，正极到庭位置培养，频频提高她，迅速成材期为独当一块的专业化高技术人才库，更稳地为司不断发展方向提供服务。三是还望大伙儿热情高涨到庭司、集团公司结构的各种促销活动，运动在工作中的勇气歌词，成长她的技能。同一也还望大伙儿长期保持年纪人的话力和话力，把年纪人正极往右的正动能传达给较近的女同事，开展更健康、自然的比较好营造氛围。
这次研讨会的会议，彻底做到了分厂家对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）