“权产生太大的小，威在清廉，官无高低不平，贵在坚持尽业。”
12月19日，上海建工集团电话党支部会常委、纪委纪委组织部部长吕书文，纪委副纪委组织部部长肖国立、纪委干事赵坤鹏首行到五分企业禹州工作初验“廉政和文化示范片点”。企业党支部会副纪委组织部部长、纪委纪委组织部部长李怀生，分企业党总支部纪委组织部部长、副业务经理贾银建几人到庭。
直达活动后，吕书文两行环绕着土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉人文教师先进校点，河北四建规划风清气正投资工程工作……”在接着随后开幕的例会上，投资工作营销经理李明洋用PPT各用从升星集团领军、健全清廉监督机制、描绘清廉气息、持之以恒清廉培养、应急处置营业风险存在、相融制造预期、深入细致市面 调研报告等3个方对战投资工程工作“清廉人文教师先进校点”创建活动与制造营业相融的条件去了详细介绍小结。时候，贾银建对五分集团党风廉洁河北四建规划的条件去了概诉小结。
听取报告了分企业回报后，吕书文指明，禹州建设知名品牌是同样老板继骨料线、大学寝室楼、郑州地产行业建设知名品牌后的一大批大建设知名品牌，实际诠释了等等四建的稳定印象和知名品牌能力。他对进一点提高创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程工程项目及分支机构提出了三让：首先是是 基层人员党员基层机关人员、基层机关人员要觉得履责敬业，名副其实制定工作制度，按制度办事人；二要要持续不断改进内控及管束措施，进行两排级、同级区间内的互不督查；三是当好国有公司企业公司企业教工，要做忠实、不脏、担任的好基层机关人员、好教工，强调划算效用干成大器、干好事儿、不出问题。
最好，李怀生条件分总部及新施工单位平时的工作的要正确处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
联席会议终结后，吕书文为禹州内容党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分我司）